Wechseljahre am Arbeitsplatz - Tabuthema mit Sprengkraft

Aktuell sind in Deutschland ca. 11,5 Millionen Frauen zwischen 40 und 59 Jahre alt und somit laut Statista die am schnellsten wachsende Bevölkerungsgruppe. In dieser Altersspanne treten die meisten Beschwerden durch die Wechseljahre auf. Das hat schwerwiegenden Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und auch auf die Karriereentscheidungen von Frauen..

Wechseljahre am Arbeitsplatz - Tabuthema mit Sprengkraft

Aktuell sind in Deutschland ca. 11,5 Millionen Frauen zwischen 40 und 59 Jahre alt und somit laut Statista die am schnellsten wachsende Bevölkerungsgruppe. In dieser Altersspanne treten die meisten Beschwerden durch die Wechseljahre auf. Das hat schwerwiegenden Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und auch auf die Karriereentscheidungen von Frauen...

94,8 % der Frauen leiden unter körperlicher und mentaler Erschöpfung, die ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigt

Julia Doan

Hormonberatung am Arbeitsplatz

Bietet Ihr Unternehmen menopausefreundliche Arbeitsplätze?

Eine große Querschnittsstudie in den USA vom April 2023 bewertet die wirtschaftlichen Verluste, ausgehend von den Arbeitstagen, die aufgrund von Menopausesymptomen ausfallen, auf 1,8 Milliarden USD.

Was bedeutet das konkret für Ihr Unternehmen?

In der aktuellen deutschen Studie MenoSupport 2024 gaben fast ein Viertel der befragten Frauen an, dass sie aufgrund der Beschwerden nur noch in Teilzeit arbeiten, oder sogar vorzeitig in Rente gehen müssen.

20 Prozent der befragten Frauen wechselten sogar den Arbeitgeber.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Der Gewinn Ihres Unternehmens wird durch die Unterstützung von Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren nachhaltig gesteigert.
  • Mit effektiven Angeboten wie Hormonberatung und Informationen über die Wechseljahre gewinnen Sie produktive, motivierte Fachkräfte, reduzieren Fehlzeiten und erhöhen die Rentabilität Ihres Betriebs.

Werden Sie jetzt aktiv! Mit den richtigen Maßnahmen steigern Sie den Umsatz und wirken dem Fachkräftemangel entgegen.

Viele Frauen fühlen sich im Unternehmen nicht unterstützt und reduzieren aufgrund der Wechseljahre-Beschwerden ihre Arbeitszeit...

56,9 % der Frauen wünschen sich Angebote und Unterstützung vom Arbeitgeber.

Julia Doan

Wechseljahreberatung in Unternehmen

Meine Angebote

  • Vorträge und Workshops
    zur Sensibilisierung und Einführung zu Menopause und Beruf
  • Hormonberatung
    zum fokussierten Einsatz der veränderten Leistungsfähigkeit
  • Management und HR Trainings
    zu menopausefreundlicher Gestaltung von Arbeitsplätzen
  • Analyse, Evaluation und Implementierung
    von geeigenten Maßnahmen im Unternehmen
  • Anpassung von Arbeitsplätzen, Unternehmenspolitik und Richtlinien,
    um Rahmenbedingungen und konkrete Prozesse zu installieren
  • Bereitstellung von Ressourcen,
    die Ihren Mitarbeiterinnen helfen, die Zeit der Wechseljahre gesund und proaktiv zu bewältigen

Werden Sie aktiv!

Sie wollen Ihre gut qualifizierten Mitarbeiterinnen  im Unternehmen halten, dem Fachkräftemangel mit effektiven Maßnahmen begegnen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern?

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